Siempre me preguntaba de qué manera podíamos gestionar las cosas de una manera diferente, como me gusta una saga de magia siempre estoy intentando hacer la magia necesaria para generar un ambiente de aprendizaje y de trabajo colaborativo, para el crecimiento personal y como equipo, fue entonces cuando conocí Management 3.0.

Management 3.0 fue la pieza que faltaba para dar respuesta a mis preguntas y comenzar a tener respuestas más claras, con nuevas ideas y prácticas que me permitirían aplicar nuevos cambios en una organización, alineándose de una manera divertida y eficaz. En el 2020 inicie este recorrido de aprendizaje y participé en un programa de 3 certificaciones, Fundamentals Online, Energizing People y Change Management Workshop, a tráves de Klever Team.

Durante mi aprendizaje y en grupos diferentes, desarrollamos nuevas iniciativas, aprendimos jugando y utilizamos herramientas que Management 3.0 facilitó, algunas de estas fue Kudo Cards, que nos invita a dar agradecimientos, mostrando a otra persona que nos importa y a su vez reconocer cuando apreciamos los esfuerzos de alguien, otra fue Moving Motivators, para descubrir por medio de tarjetas qué es lo que me motiva a mi y a los demás, también descubrimos Feedback Wrap, aprendiendo a dar retroalimentación procesable, la cual conduce a una acción positiva y auto-motivadora, fortaleciendo de esta manera al equipo de trabajo. Estas fueron algunas de muchas prácticas que aprendí y apliqué desde el día uno, sin duda la clave es aprender haciendo. Fue una muy buena primera experiencia. Lo interesante de todo esto es que nunca terminas de aprender, Management 3.0 te invita a que continúes potenciando tus habilidades por medio de la práctica.

Si hoy me preguntaran “¿cómo mejorar la gestión?”, yo los invitaría a participar en una actualización o bien, en los nuevos workshops certificados y avalados por Management 3.0, y disponibles también con Klever Team para la formación de líderes que anhelan el cambio y la mejora continua, obtener consejos prácticos y las herramientas para hacerlo. Encontrar tu propia pieza y hacer el cambio que estás buscando.

El programa único que busca potenciar el liderazgo, está enfocado en dos especializaciones: Agile Leadership & Agile People, las cuales brindan conceptos y prácticas orientadas al cambio, la autogestión, creación de equipos, generación de entornos innovadores y el camino al alto rendimiento. Todo a través de un liderazgo constructivo, enfocado en el sistema, sin perder el lado humano.

Súmate a vivir la experiencia y a dar el primer paso, porque el cambio no inicia por los demás, sino que por uno mismo. ¡Nos vemos! porque obvio que yo no me lo pierdo.

Te invito a conoce más sobre los programas Agile Leadership & Agile People con Management 3.0 AQUÍ