El pasado 4 y 8 de mayo, dimos inicio a dos nuevas certificaciones de Management 3.0: Agile People Leadership Workshop y Agile Team Leadership Workshop, cada una de ellas con un objetivo en particular.
Mientras que Agile People Leadership Workshop tiene por objetivo dar a conocer conceptos y herramientas asociadas a cómo influir activamente en la creación de un equipo auto-organizado y de alto rendimiento, establecer una cultura de retro-alimentación saludable, lograr más cercanía dentro y entre equipos, conocer un sistema para brindar una mayor felicidad y así aumentar el rendimiento, nuestra otra certificación Agile Team Leadership Workshop, se focaliza en ayudar a formular el propósito de un equipo u organización, fomentar la Inteligencia emocional, cultivar una mentalidad de crecimiento, generar conversaciones más respetuosas y cómo establecer un sistema de recompensas efectivo.
A pesar de esto, ambos workshop tienen un fin en común, y es el de poder potenciar el liderazgo de manera transversal, independiente del rol que pueda cumplir un colaborador en determinada empresa, organización o área.
Al finalizar cada una de las sesiones, los participantes dieron su feedback y estas fueron las frases que quisimos destacar:
“Me voy con un reto, hay mucho que avanzar en las organizaciones, evitar las estructuras y llevar al equipo por un camino más feliz y motivador” Emilce Fonseca.
“Ahora tengo muchas herramientas que aplicar para mejorar el trabajo en equipo, lo mejor de la certificación fueron las prácticas” Josefa Spolmann
“Fue un workshop muy enriquecedor, la forma y los tiempos aplicados ayudaron a mantener la atención. Me encantó el trabajo en equipo, de esta forma aprendimos de otras experiencias” Leonel Zapien
“Me encanta ver que Klever Team no sólo lo predica, sino que también aplica Management 3.0; de esta forma la certificación adquiere un valor especial y es el de poder escuchar experiencias para saber cómo enfrentar cada caso” Rosemary Villaouta
“Todos los conceptos, prácticas y herramientas adquiridas, me dan nuevas ideas para aplicar en los equipos y así llevar un liderazgo con un enfoque de Management 3.0” Cesar Tapia.
“Un agradecimiento a los facilitadores, además de todo el conocimiento adquirido, me llevo las experiencias de cada uno de ustedes, saber que una no está sola en este mundo de ser un líder ágil y moderno, me genera mucha motivación” Yesi Osses
Jaime Arcos, uno de los facilitadores de la sesión, también nos comentó “Me siento feliz y tranquilo, desde Klever Team nos enfrentamos al poder generar una certificación en un día completo y vemos buenos resultados, ayudar a otros a desconectarse laboralmente para avanzar en nuevos conocimientos y herramientas para luego aplicarlas, todo es muy enriquecedor”
Vane Arcos, facilitadora también de la sesión, nos dijo “ En Klever Team buscamos marcar la diferencia, facilitando nuestras certificaciones a través de lo que nosotros también aplicamos y lo mejor, es poder compartir y aprender en conjunto de las experiencias vividas”
Hoy más que nunca, poder tener a disposición nuevas herramientas que fortalezcan el trabajo en equipo y dominar conceptos para la aplicación de un liderazgo ágil y moderno son claves para la gestión de los equipos, más aún en un mundo de constante evolución, donde la adaptación rápida y la capacidad de respuesta, son fundamentales para mantenerse competitivo dentro de cualquier mercado.