En Klever Team sabemos que los contextos actuales han llevado a las diferentes organizaciones a realizar cambios profundos en el diseño de sus culturas y estructuras, y cuando hablamos de Management 3.0, ya sea a través de la facilitación o por medio de nuestras certificaciones, la primera pregunta que todos se hacen es ¿Qué es Management 3.0? ¿Puede ayudar al objetivo anteriormente mencionado?

Management 3.0 no se define como una metodología ni un marco de trabajo o de gestión, se trata de una forma de pensar combinada con una colección de herramientas y prácticas, cuyo objetivo es ayudar a cualquier persona a gestionar de mejor forma una organización. Consiste en hacer lo correcto para el equipo, implicando a todos en la mejora del sistema y fomentando el compromiso de los colaboradores.

Management 3.0 es un movimiento de innovación, liderazgo y gestión, que redefine el concepto de liderazgo como una responsabilidad grupal. Se trata de trabajar juntos para que una organización o empresa logre sus objetivos de forma más eficiente, manteniendo la felicidad de las personas como una prioridad.

Por lo tanto, si buscas realizar cambios en tu organización, Management 3.0 podría ser la clave para este proceso.

Klever Team cerró el año 2022 brindado más de 40 nuevas certificaciones a personas de diferentes áreas, organizaciones y nacionalidades, entre ellas pertenecientes a los rubros de la Tecnología, Recursos Humanos, Marketing, Finanzas, Entidades Bancarias, Corporaciones, Scrums, Líderes de Proyectos, Diseñadores UX/UI, entre otros; con residencia en Chile, España, Estados Unidos, Perú, Uruguay, Colombia, México, Malta y Argentina. Estas personas quisieron llevar su liderazgo al siguiente nivel, por medio de herramientas que les permitieran un mejor desempeño y desarrollo profesional.

Jaime Arcos Silva, Agile Coach & Facilitador de los entrenamientos, nos comentó lo siguiente “Me alegra saber que el liderazgo está viviendo un proceso de cambio significativo a nivel global. Poder compartir experiencias, prácticas y herramientas que permitan mejorar la cultura organizacional y la forma en la cual hacemos las cosas, en diferentes industrias, es el objetivo que buscamos consolidar. En Klever Team justamente acompañamos a nuestros clientes en la conformación de equipos multidisciplinarios, adopción de nuevas formas de trabajo y diseño de experiencias de aprendizaje asociadas al liderazgo adaptativo, la innovación y los marcos de trabajo ágiles, y los resultados de este 2022 nos deja muy satisfechos”.

Si quieres vivir una experiencia de aprendizaje asociada al liderazgo, te invitamos a sumarte a los eventos que ya están agendados para el 2023 y aprovecha los precios ¡Super Early Bird! Más información aquí

Lleva tu liderazgo al siguiente nivel, a través de prácticas y herramientas que te ayudarán en la auto-gestión, motivación y creación de equipos, desde el día uno.

Un saludo especial de parte del Equipo Klever y ¡Feliz 2023!