Sabías qué se estima la eliminación de 75 millones de empleos en el mundo debido a la automatización entre 2018 y 2022; al mismo tiempo se espera que 133 millones de nuevos roles sean creados. Fuente: The Future of Jobs Report, 2018, World Economic Forum.

En Chile no estamos ajenos a lo anteriormente señalado, según un estudio realizado por Fundación Chile con la Comisión Nacional de Productividad, en el país existe un déficit del 25% de profesionales relacionados a las tecnologías de información, mientras que el número de empresas de servicios informáticos ha crecido en un 110% en los últimos años.

Hay millones de empleos que son altamente rutinarios, por lo que tienen un gran potencial de ser automatizables gracias a los cambios tecnológicos y mientras esto ocurre los empleos relacionados a las tecnologías de información aumentan, dando espacio a una realidad en la cual sectores con alta demanda de especialistas TIC está insatisfecha y a su vez, muchas personas no encuentran trabajo ya que sus competencias no son suficientes para cumplir con los requisitos solicitados por la industria.

Hoy queremos compartir con nuestra comunidad, colaboradores y clientes, que nos hemos sumado a la iniciativa “Semillero de Talentos” de Talento Digital para Chile, la cual busca integrar a las empresas, instituciones de formación y gobierno para desarrollar nuevas capacidades en las personas, en sintonía con las demandas de la economía digital y generar más oportunidades para acceder a empleos de calidad.

Desde ahora Klever Team tendrá acceso a más personas y/o perfiles con las competencias necesarias y requeridas por nuestros clientes, dando nuevos espacios y oportunidades laborales a los estudiantes de Talento Digital para Chile.

Finalmente, en un contexto de avance y transformación digital, Klever Team enfrenta un desafío y una oportunidad: disponer del capital humano requerido para acompañar al progreso del país y al mismo tiempo abrir espacios laborales de calidad en Chile.