Profundizaremos en el modelos de Gestión del Cambio de Management 3.0 y aprenderemos a definir experimentos con la plantilla de hipótesis. Adicionalmente utilizaremos la practica círculo de conexión para analizar un sistema adaptativo complejo.

Revisaremos la matriz de celebración, cómo relacionar el comportamiento con el resultado y cómo utilizar la matriz en retrospectivas y talleres.

Comprenderemos como los OKRs ayudan a crear organizaciones que aprenden y a sacar a los equipos y
las personas de su zona de confort.

En el Foundation Workshop revisamos una introducción a la Agilidad, en este Workshop daremos una mirada a Agile 2 una propuesta de Cliff Berg planteada como «la siguiente iteración de agile».